Karizma i karijera

U dinamici od radni odnosi, posebno unutar organizacija, pohađanje visokih učilišta, prisustvovanje važnim seminarima i kongresima ili čak i da se osjećate ugodno govoreći u javnosti nisu nužno faktori koji će vam pružiti mjesto predsjedavanja nekom tvrtkom.

Među ostalim detaljima svojstvenim osobnosti profesionalca istaknuto mjesto zauzima koncept: the karizma, Prirodno se karizmatični ljudi mogu poslušati bez velikog napora i, posebno, bez pritiska na svoje podređene. Ove se osobe ne ističu po zavidnom treningu ili sjajnom kurikulumu, već po kvalitetama koje je teško steći i drugima lako prepoznati. Kao da imaju gotovo magičnu sposobnost prisiljavanja drugih ljudi na ideje i ciljeve na kohezivan i odlučan način zbog dugoročnih razloga.

Karizmatični ljudiObično prihvaćaju jednostavan, izravan i neformalan govor, uz dobre doze spontanosti.

Ove suptilnosti čine prenošenje svog razmišljanja kolegama fluidnijim i prirodnijim, tako da se ljudi koji slušaju teže asimiliraju lakše i s manje otpora, prijedlozi i koncepti ekspliciraju, bez obzira na stupanj obrazovanja ili kulturu sugovornika.

Također je važno znati slušati. Znati da su karizmatični pojedinci uvijek voljni slušati i pomagati svoje kolege kako bi stvorili empatiju koja im je povoljna kod davanja naloga.

Je li moguće steći karizmu?

Karizma je osobina koja se razvija s vremenom i više je povezana s načinom na koji je osoba odgajana, posebno s obzirom na međuljudske odnose. Carlos Salles, bivši predsjednik Xeroxa u Brazilu, zaposlenici su smatrali izuzetno karizmatičnim vođom; Prema rukovodstvu, karizma je kvaliteta koja se stječe tijekom formiranja pojedinca. "Moj je otac uvijek najgore poruke davao na pozitivan način", kaže on. "Od njega sam naučio da također vidim i svijetlu stranu u krizama."

Iako nije moguće steći karizmuAko vaš trening nije usmjeren u tom smjeru, uvijek je moguće razviti čak i mali dio ovog alata koji je toliko važan za vašu profesionalnu karijeru. Kako? Za to ne postoji tečaj rušenja, ali važan korak u postizanju boljeg vođe je razumijevanje karakteristika karizmatičnih ljudi, rekao je profesor Jay Conger sa Sveučilišta Južne Kalifornije.

Salles dalje tvrdi da bi se poslovne škole trebale manje usredotočiti na procese, a više na ponašanje, kako bi njihovi učenici mogli bolje razviti svoje liderske vještine.

Nastojite biti karizmatičnija osoba, ali pokušajte ne propustiti poantu. Važno je znati svoja ograničenja i ne forsirati neistinite osobine i osobine. Mjereći svoj prirodni profil i razvijajući vještine poput karizme, možete postati profesionalac iz snova bilo koje organizacije.

NIKOLIJA - DAMA BEZ PARDONA (OFFICIAL VIDEO) (Travanj 2024)