Sve radite zajedno: suočite se s polakim jutrom, ručate, svladate prepreke, proslavite postignuća i čak dijelite tortu za rođendan. Mogli bismo razgovarati o vašim prijateljima ili obitelji, ali u stvari, mislimo na vaše suradnike.
Ako radite za tvrtku, neminovno ćete provesti brojne sate svog dana dijeleći prostor s potpunim strancima. To, međutim, može biti mnogo ugodnije ako se trudite uspostaviti veze i ako ste kompetentan i koristan suradnik. Evo pet savjeta za izgradnju dobrog odnosa i dobrog vođenja među kolegama i nadređenima:
1. Eliminirajte neradne stavove
Možda radite za moderniju tvrtku i slobodno se odijevate ili želite napraviti vlastiti raspored. No, koliko god tvrtka bila u skladu s tim, to je još uvijek mjesto za rad, i pripazite na stavove koji nisu povezani sa vašim zadacima.
Čak i ako su mobitel ili društveno umrežavanje dopušteni, na primjer, možete ostaviti loš dojam pred kolegama i nadređenima provodeći puno vremena razgovarajući telefonom, slajući SMS-ove na WhatsApp ili gledajući videozapise mačića na Facebooku.
Isto tako, dijeljenje vrlo osobnih podataka, poput recimo svih detalja o vašim sastancima crushs, može vam stvoriti probleme. Usput, to se može dogoditi čak i na neverbalni način, pa je sigurnije izbjegavati pojavljivanje da biste radili skroz dolje ili u istoj odjeći kao dan prije.
Pročitajte i: Je li moguće uspostaviti istinska prijateljstva na poslu?
2. Pokušajte poboljšati kvalitetu razgovora s kolegama.
Pohvaliti novu marku kave tvrtke ili komentirati non-stop kišu sjajni su načini za započinjanje razgovora, ali treba učiniti više kako bi se stvarno stvorila veza. Zato je važno da vas zanima kako znate kakva je zabava kćerke vaše djevojčice i ako je moguće, pogledajte neke slike ako vam želi pokazati.
Ali kako biste stvari održali na profesionalnijoj razini, poduzmite inicijativu da potražite svoje kolege kako bi razgovarali o pitanjima vezanim za posao, kao što je njihovo mišljenje o prezentaciji koju ste napravili? i stvarno uzmite u obzir njihove povratne informacije.
3. Znajte kada biste trebali biti humaniji
Održavanje profesionalnog stava ne znači izbjegavanje bilo kakve osobne povezanosti s drugim ljudima, posebno unutar brazilske kulture, koja cijeni otvorenost i prijemčivost. Tako možete pokazati malo svoje ljudske strane pohađajući timske ručkove, naučite mačiće da kupite tortu za rođendan tog dana ili donesete kutiju čokolade koju s vremena na vrijeme podijelite s kolegama.
Također, budite sigurni da jasno izrazite zahvalnost kada vam kolega na neki način pomogne, čak i ako je to zaista njihova obveza.
4. Zaslužite stvarnog vlasnika uspješne ideje
Korporativni svijet prepun je sporova i konkurentnosti, ali ne znači li to da možeš uzeti tuđu ideju da se slaže? Osim što vam nedostaje velika etika, u budućnosti ćete možda ostati maskirani.
Pročitajte i: 10 navika da poboljšate svoj ponedjeljak
Zato uvijek dodijelite zaslugu kolegi koji vam je pomogao u dizajniranju projekta ili koji vam je pokazao način na koji možete naći rješenje. Radeći to pokazujete da imate takvo povjerenje u svoje sposobnosti da ne morate skrivati da ste surađivali drugi, kao i jačajući svoje veze.
5. Podijelite svoje znanje
Je li vaš kolega lupio glavom o problemu koji znate riješiti? Zatim ga pitajte treba li mu pomoć i ako jeste, dajte nekoliko prijedloga kako nastaviti. Ako je lijepa osoba, potrudit će se da vam zahvali i dodijeliće vam savjete (kao što smo gore spomenuli).
Svoje znanje, usput, možete koristiti čak i u situacijama koje se ne tiču rada izravno. Na primjer, ako vaš kolega traži stomatologa i znate izvrsnog stručnjaka koji još uvijek ispunjava plan tvrtke, uputite se u uputnicu. Osim što ćete obojici pomoći, stvorit ćete jaču povezanost s kolegom.
Napokon, s obzirom na to da toliko vremena svog dana provodimo na poslu, najbolje je učiniti ga učiniti ugodnim okruženjem u kojem ste okruženi ljudima koji vam vjeruju. Nije potrebno biti intiman sa svim svojim kolegama, ali stvaranje jačih odnosa pomoći će vam i unutar tvrtke i izvan nje.
- Karijera i financije
- 1,230
