Danas koristimo internet za sve. Da znate vrijeme, vijesti dana, pa čak i za kupovinu namirnica. Ništa prirodnije od toga da ga upotrebljavate, također potražite posao, U industriji postoji nekoliko različitih oglasa i tvrtki, ali radi li to stvarno?
Očito djeluje, i to vrlo dobro. Registracija i podnošenje nastavlja Internet je dio svakodnevnog života mnogih tvrtki i broj kandidata koji sudjeluju u radu online izbor raste svake godine. Ovaj tehnološki napredak ubrzava proces pronalaženja posla i za podnositelja zahtjeva i za samu tvrtku. To stvara obostranu korist.
Iako je jednostavniji i brži od tradicionalnog načina, postoje neke mjere opreza koje je potrebno poduzeti. Uvijek nastojte ažurirati svoj životopis, a posebno kada se prijavljujete za više različitih životopisa, pripazite da ga uvijek ažurirate.
Portugalske pogreške mogu vas koštati intervju, Upotrijebite provjeru pravopisa i pažljivo pročitajte. Govorite o svojim profesionalnim iskustvima uvijek iz prve osobe. Ako ste na fakultetu ili ste već diplomirani, ne trebate stavljati u kurikulum koji je završio osnovnu i srednju školu, informacije se podrazumijevaju.
Životopis treba biti atraktivan i objektivan. Koristite samo primarne podatke o sebi i ni pod kojim se uvjetima ne lažite o svom podrijetlu ili prethodnim iskustvima. Povežite svoj životopis s poslom za koji se prijavljujete, to će značiti razliku kad vas odaberete za intervju.
Glavna svrha registracije je omogućiti osobni razgovor, zato budite objektivni. Dokument mora imati najviše dvije stranice. Treća stranica treba biti samo ako su informacije stvarno potrebne i važne.
Pored mrežne registracije, neki radije šalju e-poštu izravno u odjel za ljudske resurse tvrtke. U ovom slučaju izbjegavajte biti neformalni, a e-poštu uputite samo odgovornoj osobi ako stvarno znate njihovo ime.
Prilikom slanja dokumenta izbjegavajte pričvrstiti datoteku. Mnoge tvrtke koriste sigurnosne sustave koji im onemogućuju primanje privitaka iz nepoznatih poruka e-pošte. U idealnom slučaju pošaljite životopis u tijelu e-pošte.
U nekim slučajevima tvrtka može navesti da se životopis treba priložiti. U tim okolnostima, po mogućnosti koristite DOC ili PDF format, kako službenik za odabir neće imati poteškoća s pregledom vašeg životopisa.
Budite objektivni i prilikom ispunjavanja teme e-pošte. Upotrijebite naziv ponuđenog slobodnog radnog mjesta ili neki kod koji je prethodno naveden u podacima koje je tvrtka objavila.
Prijaviti se samo za poslove koji odgovaraju vašem profilu. Slanje e-pošte bilo kojeg slobodnog mjesta koje ponudite može vam naštetiti u budućnosti kada se pojavi slobodno radno mjesto koje stvarno ima veze s vašim profilom.
Imajte profesionalni račun e-pošte, izbjegavajte vrlo neformalne adrese e-pošte, radije koristite ispravno napisano ime i prezime. Barem dva puta dnevno provjerite e-poštu kako ne biste izgubili podatke o postupku odabira i sretno.
Mariviam Poslovna Akademija (Ožujak 2024)
- Karijera i financije
- 1,230
