konkurentnost na tržištu rada svakim danom je sve teži. Ako je prije stekla fakultetsku diplomu dovoljno za dobar plasman u tvrtki, danas se to smatra minimalnim uvjetom za većinu slobodnih radnih mjesta.
S obzirom na ovaj drugačiji scenarij, potrebno je koristiti druge resurse kako bismo se mogli istaknuti iz gomile i dobiti dugo traženo radno mjesto.
Odabrali smo nekoliko ideja i prijedloga za aktivnosti i tečajeve koje možete poduzeti kako biste životopis učinili atraktivnijim od ostalih prijavitelja. Provjerite.
1? Volonterski rad
Bavljenje volonterskim radom, osim što će biti plemenita gesta, može imati dobre rezultate u vašem profesionalnom životu. Ovisno o tome gdje volontirate, usvajat ćete vještine i stjecati znanje potrebno za vašu karijeru.
Osim toga, volonterski rad U očima društva ih se dobro smatra, a to uključuje i kompanije. Još jedna od prednosti volontiranja je mogućnost pružanja pomoći onima koji su u potrebi. Primjeri volonterskog rada uključuju uslugu NVO-a za pomoć djeci oboljeloj od raka ili prikupljanju i njezi lutalica na ulici, među ostalim vrstama volonterskih usluga.
2? Jezični tečajevi
Znanje drugog jezika postalo je značajka koju oni koji zapošljavaju zaposlenika sve više zahtijevaju. U mnogim slučajevima najmanje je potrebno pisanje engleskog ili španjolskog da biste razumjeli upute date na ovim jezicima.
Kako se ovo sve češće tražilo od tražitelja posla, ljudi su više pohađali te tečajeve, i kao rezultat, porasla je i potrebna razina.
Danas samo jedan strani jezik nije dovoljan. Postoje slučajevi tvrtki koje trebaju ljude koji tečno govore više od jednog strani jezik.
Stoga vrijedi ulagati, ne samo na engleski ili španjolski. Ali da, u oba ili na drugim jezicima koji su povezani sa poslovnim područjem u koje se uklapate. Neke industrije, na primjer, trebaju zaposlenike koji tečno govore francuski, a drugi njemački i tako dalje. Stoga uložite u to znanje kako biste se istakli među kandidatima.
3? Prošireni tečajevi
Tečajevi za proširenje, jer nisu uvjet preddiplomskog i postdiplomskog kurikuluma diferencijal koje svaki kandidat mora imati na svom životopisu.
Općenito, ovi tečajevi donose specifična znanja o predmetnom području zbog čega se kandidat može izdvojiti od ostalih.
Na primjer, tvrtka koja ima veliki kontingent zaposlenika Generacije Y (rođena između 80. i 90.) radije će zaposliti HR osoblje specijalizirano za ovu generaciju, jer će se vjerojatno moći lakše nositi s izazovima koji će proizaći iz dinamike rada ove generacije. ,
Postoji ogroman raspon tečajevi za proširenje dostupno, stoga je vrijedno istražiti onaj koji vas stvarno zanima kako biste se osjećali motivirani za to. Ako imate malo vremena posvetiti se ili ne želite ići na sveučilište ili fakultet, pohađajte internetski tečaj produženja. Neki od ovih internetskih tečajeva, uključujući i besplatne.
U svakom slučaju, uložite u profesionalni život Ne radi se samo o pohađanju preddiplomskog studija. Stalno ažuriranje sebe i bavljenje raznim aktivnostima, uključujući one kulturne, mogu još više obogatiti vaš životopis. Stoga uložite u ove aktivnosti i uživajte u dobrim rezultatima koji vam mogu donijeti.
Sheena Iyengar: The art of choosing (Travanj 2024)
- Karijera i financije
- 1,230
