Zar komunikacija između vašeg šefa i zaposlenika nije baš jasna? Dobra vijest je da, prema mišljenju stručnjaka, postoje vrlo jasni znakovi koji pokazuju ako ste možda na „crnoj listi? ostavke.
- Šef vam je vidno frustriran
Ne mislite da ste učinili nešto pogrešno, ali je li vaš šef ljut kad vas prođe? To može biti znak da je nezadovoljan. Stručnjaci ističu da kada se vaš šef predaje unatrag kad razgovara s vama i ne uspostavi kontakt očima, to možda nije slučajno, a on možda ima razloga za to. - Svoje su odgovornosti smanjene
Nedostatak projekata pod vašom odgovornošću može ukazivati na to da šef ne vjeruje u vaše vještine. Zatražite priliku da obavite određene radove i pripazite da uložite puno truda u to. Ovo je sjajna prilika da pokažete svoju vrijednost. - Napravili ste ozbiljnu pogrešku
Učinili ste nešto glupo i to znate. Izvinite se i priznajte utjecaj koji je vaša pogreška udala na šefa i organizaciju. Jasno demonstrirajte načine na koje želite krenuti, razmišljajući o sprječavanju budućih pogrešaka i poboljšanju ukupnog učinka. - Neočekivano ste dobili lošu ocjenu performansi
Ako dobijete negativne povratne informacije bez čekanja, to može značiti da vas tvrtka priprema da spriječite da otpuštanje izgleda nepravedno. Pitajte svog šefa za treniranje i recite da želite znati što nije u redu kako biste to mogli ispraviti i poboljšati svoj učinak. - Pomoćnik šefa se prema vama ponaša loše
Ako vam se to dogodi, pokušajte se ne osvetiti jer ovo ponašanje postaje ciklus. Umjesto toga, pitajte ga kako možete poboljšati njegove performanse i pokažite interes za to poboljšanje.
Preko Yahoo Shinea
Ovo su jasni znaci da se nekome ne sviđate dovoljno (Travanj 2024)
- 1,230
