Ne znaju svi, ali služba sluškinja u Brazilu regulirana je saveznim Ustavom. Ako u ovoj kategoriji imate zaposlenika, prvo je morate registrirati od prvog dana.
To je profesija kao i svaka druga i ona ima svoja prava i zakonom propisane dužnosti koje se moraju strogo ispunjavati. Potrebna je isplata pogodnosti poput prijevoznih bonova, kao i 13. plaća, porodiljni dopust (i očinstvo, ako je primjenjivo), plaćeni godišnji odmor 30 dana, plaćeni tjedni odmor, unaprijed 30 dana unaprijed, stabilnost trudnoće i mirovinu.
Prema zakonu, domaćim radnicima smatraju se svi profesionalci (specijalizirani ili ne) koji pružaju usluge pojedincu ili obitelji u stambenom okruženju, pod uvjetom da su stalno (dva ili više dana u tjednu). Kategorija uključuje, bez razlike, sluškinje, batlere, skrbnike, dadilje, vozače, vrtlare, zaštitare i batlere, između ostalih.
Kako se naplaćuju porezi i naknade?
Što se tiče poreza koje poslodavac plaća, ovaj se zahtjev odnosi i na profesiju domaćeg radnika. Ovo su detalji koji će zaposlenicima jamčiti socijalna osiguranja, primjerice, kroz poreze poput INSS-a, poreza na dohodak i FGTS-a.
Ako neko vrijeme imate domaćicu koja radi i još niste uredili svoju situaciju zapošljavanja, to biste trebali učiniti što prije, uključujući retroaktivno na početak radnog odnosa. Domaći radnici koji nisu registrirani ili nemaju svoja prava koja se poštuju u skladu sa zakonom mogu tužiti poslodavce pred radnim sudom.
INSS mora biti jednak 20% plaće zaposlenika; Od ukupnog iznosa, 12% plaća poslodavac, a ostalih 8% treba odbiti od zaposlenika, neposredno u vrijeme isplate. Putnički vaučer nije potreban ako zaposlenik živi na istoj adresi na kojoj radi.
Iznos poreza na dohodak koji se može odbiti od zaposlenika jednak je 12% ukupnog dohotka isplaćenog zaposleniku tijekom cijele godine. Ovo uključuje plaće, 13. i plaćeni godišnji odmor, pod uvjetom da maksimalna doplata ne prelazi 810,60 R $.
Konačno, FGTS nije obvezan. Ako želite zaposlenicima pružiti ovu korist, morate otvoriti račun kod Caixa Econômica Federal isključivo za to. Nakon toga, svakog mjeseca položite iznos od 8% plaće. Zaposlenici upisani na FGTS? i samo ove? imaju pravo na naknadu za nezaposlene.
I na kraju, zakonom za domaće radnike zakon ne zahtijeva plaću za prekovremeni rad.
Obratite pažnju na zakonodavstvo i izbjegavajte buduće probleme u vezi šef-zaposlenik.
Druga strana mozga: Ana Parabucki at TEDxPodgorica (Travanj 2024)
- organizacija
- 1,230
