Broj žena na položaju CEO-a u Brazilu znatno je porastao u posljednjih godinu dana, prema International Business Report 2013 (IBR). Podaci pokazuju da je u 2013. 14% žena na rukovodećim pozicijama izvršnih direktora, 300% više nego prošle godine, kada je samo 3% bilo na tom položaju.
Ohrabruju i brojevi u svjetskim parametrima. 14% žena u svijetu danas su izvršne direktorice, što je 5% više nego prošle godine. Istraživanje je provedeno s 12.500 tvrtki u 44 gospodarstva. U Brazilu je anketirano 300 tvrtki.
U praksi je još uvijek dilema da žene zauzmu vodeće položaje s obzirom na svoj profil više zadataka. Međutim, žene jure i žele poboljšati i poboljšati bolje pozicioniranje unutar kompanija. “, Kaže Ana Claudia Oliveira, partnerica Grant Thornton iz Brazila.
Među onima koji su na vrhu zemlje, većina zauzima položaje u ljudskim potencijalima (32%) i kao direktor prodaje i glavni direktor financija (CFO) (obojica s 27%). Anketa je također otkrila da samo 13% žena zauzima položaje u upravnim odborima brazilskih tvrtki. Ipak, 57% ih podržava uvođenje kvota u velikim tvrtkama otvorenim za sudjelovanje u odborima.
U globalu, zdravstveni sektor ima najveći postotak žena na rukovodećim pozicijama (45%), a slijede obrazovanje i socijalne usluge (44%) i ugostiteljstvo (41%). Segmenti građevinarstva i nekretnina i rudarstva najmanje vodećih žena (obje s 19%).
Potencijal za razvoj ženskog preduzetništva, 26. novembar 2016. (RTV Bor) (Travanj 2024)
- 1,230
