Ponekad volim ljudima pokazati svoju zastrašujuću stranu. Danas ću vam to učiniti. Jedan od mojih najdražih filmova je: Đavo nosi Pradu? i definitivno moja junakinja nije nevina, lijepa Andrea Sachs, koju glumi Anne Hathaway, već bezobzirna Miranda Priestly, koju glumi Maryl Streep.
Kako o iskorištavanju ove osebujne sklonosti govoriti proaktivno ponašanje x reaktivno ponašanje? Pretražujući internet, pročitao sam nekoliko manifesta i predavanja HR stručnjaka koji govore o pogreškama „diaba“: Nedostatak obuke, obrazovanja, priznanja i tako dalje.
Sve su recenzije apsolutno ispravne, ali držim svoju heroinu za jedno jednostavno pitanje: Htio sam raditi za nju! Volio bih biti pripravnik koji je u godinu dana naučio ono što bih u životu teško naučio.
Tko ima iskustva u radu s ljudima poput Mirande, može biti više elastičan, odlučna, kompetentna i iznad svega, proaktivna.
U nekim trenucima našeg života, ako su strateški strateški, možemo se tome podvrgnuti, sve dok smo svjesni tko smo, kakva je naša struktura i kamo želimo ići.
Predlažem obrnutu vježbu: Pogledajmo razloge negativca. Što pokreće ljude da se ponašaju na ovaj način? Jer kako smatramo prikladnim, ona nije jedina takve vrste. Uvijek možemo naći Mirandu na putu. Naveo sam neke od razloga zašto? Mirandas? postaju pravi lijek za neko pasivno ponašanje.
1? Ljudi koji očekuju stvari koje su pri ruci i ne trče nakon učenja
Puno se govori o treningu, pripremama i prilikama. Sve akcije usmjerene na njih legitimne su, međutim, neki ljudi iskorištavaju nedostatak ili prekomjernu pripremu u tvrtkama da ostanu u svojoj udobnoj pički i ne trče za novim.
To je trag našeg nacionalnog ponašanja. Čekali smo da nam stignu stvari i žao nam je što nismo napustili mjesto. Ali veliko je pitanje: Koji ste korak poduzeli? Kada ste se uputili prema nepoznatom ili zaželjenom?
Savjet: Ne žalite se ako ste imali potreban trening ili ne, trčite nakon učenja!
2? Ljudi koji uvijek ostanu u vašoj zoni komfora
Andrea je ušla u srž mode, a opet se pouzdala u svoj životopis i inteligenciju kako bi se prezirala ono što nije znala. Na kraju je saznao da je svijet mode mnogo složeniji i bogatiji nego što je mogao zamisliti.
Savjet: Ne rugajte se i ne bježite od onoga što ne savladate. Otvorite se novom i upijete novo znanje iako vas izvodi iz svoje zone komfora.
3? Posredni i netolerantni ljudi
Andreain dečko i prijatelji bili su krajnje netolerantni prema svom novom trenutku. Pristali su provesti noć slušajući željnog kuhara kako kaže da je proveo mjesec dana kuhajući samo krumpir, ali Andrea nije mogla dijeliti svoja iskustva i izazove sa svojim novim poslom. Razlog je jednostavan: predrasude. Neki ljudi imaju tendenciju da odbace novo i druge, čak i ako promjene predstavljaju razvoj u njihovoj karijeri.
Savjet: Pazite na savjete ljudi koji su zainteresirani za nastavak statusa Quo, oni će se snažno oduprijeti bilo kakvom razvoju vaše karijere.
4 Ljudi koji imaju ograničen uvid u svoje vođe
Unatoč svim ekscentričnostima svog šefa, Andrea je na kraju filma zauzela zrelo stajalište i počela je suosjećati s njom. Slučajno ili ne, zadobila je Mirandino poštovanje onog trenutka kad ju je došao poštivati i vidjeti je kao ljudsko biće vrijedno poštovanja.
Ako je vaš šef na položaju na kojem ste, on nekako zaslužuje vaše poštovanje zbog postizanja takvog položaja. I nemojte pogriješiti, koliko god bili privrženi i dobro ocjenjeni, od njega imate što naučiti.
Savjet: Umjesto da prigovarate zbog karakteristika svog šefa, suočite se sa stvarnošću, prihvatite ga takvog kakav jest i učite, jer sigurno ako niste na njegovom mjestu, još uvijek morate nešto znati.
Završavajući film, Miranda kaže: "Ako želite ovaj život, potrebni su izbori." Bila je potpuno ispravna. Možda ili ne želite biti Miranda ili sjajan izvršni direktor. Međutim, kakav god život željeli imati, imajte dostojanstvo i inteligenciju za suočavanje sa odricanjem i svim vrstama ljudi, jer je na kraju to bilo putem preporučnog pisma od Diaba? Andrea je uspjela ostvariti svoj veliki san biti spisateljica.
NYSTV - Where Are the 10 Lost Tribes of Israel Today The Prophecy of the Return (Ožujak 2024)
- Karijera i financije
- 1,230
