Plaća majke ime je prava svake zaposlenice koja ima posao ili je doprinos za socijalno osiguranje u trenutku rođenja ili usvajanja. Ova pogodnost predviđa isplatu plaće za vrijeme odmora.
Koja je vrijednost?
Odvjetnica Amanda Prandino odgovara: • Iznos naknade jednak je cijeloj plaći koja je primljena mjesečno ili prosjeku zadnjih šest mjeseci u slučaju varijabilne plaće. Obično se primaju i plaće kao što su praznici, trinaesti ili drugi dodaci? Ako žena ima dva ili više istodobnog zaposlenja, imat će pravo na majčinu plaću za svako od njih.
Koje je trajanje?
Plaća majke je 120 dana (isto razdoblje kao porodiljnog dopusta), a početak primanja obično je 28 dana prije porođaja, a kraj 91 dan nakon poroda.
Korist se može zahtijevati od osmog mjeseca trudnoće na liječničkom potvrdi ili nakon porođaja, uz predočenje rodnog lista djeteta. Trudnica može normalno raditi do datuma rođenja ako ima fizičke uvjete.
Pogodnost također pokriva posebne situacije kao što su:
- Razdoblje odmora može se produžiti za najviše 14 dana prije ili nakon poroda, ako je potrebno, i nakon dokazivanja.
- U slučajevima ranog porođaja osiguranik neće imati pravo prekinuti se.
- U slučaju smrti djeteta ili mrtvorođenja, korist se održava normalno.
- U slučaju prirodnog pobačaja osiguranik će imati pravo na majčinu plaću u trajanju od 14 dana.
Nezaposleni imaju pravo?
Nezaposlene osobe imaju pravo i pod uvjetom da su svojim prethodnim zaposlenjem pridonijele socijalnoj sigurnosti. Grejs period u tim slučajevima je 12 mjeseci, to jest do jedne godine nakon što je barem jednom sudjelovao u potpisanom portfelju. Autonomni suradnici također imaju pravo, ali moraju sudjelovati najmanje 10 mjeseci. Iznos se u ovom slučaju izračunava korištenjem prosjeka od posljednjih 12 doprinosa i ne može prijeći gornju granicu socijalnog osiguranja od 4.519 USD.
Stabilnost posla
Stabilnost trudnice zajamčena je od datuma potvrde trudnoće ili od trenutka kad je poslodavac upozoren i do pet mjeseci nakon porođaja. Ostavka tijekom ovog razdoblja može se pojaviti samo u slučaju pravednog razloga ili nakon plaćanja naknade poslodavca.
Trudnici je zajamčena mogućnost promjene radnog mjesta kada to zahtijevaju radni uvjeti, bez smanjenja plaće ili drugih prava. "Također se planira odustati od radnog vremena u vremenu potrebnom za najmanje šest liječničkih imenovanja i pregleda", dodaje odvjetnica Amanda Prandino.
La Educación Prohibida FULL HD (Travanj 2024)
- Dojenje, trudnoća
- 1,230
