Kako se nositi s teškim kolegama

Svakodnevno živjeti s ljudima različitog ukusa, različitih raspoloženja i različitih načina gledanja na stvari već postaje izazov, a to postaje još teže kada moramo živjeti s ljudima koji obično imaju stavove koji povrijeđuju, sramote ili negoduju drugima.

Evo nekoliko uobičajenih vrsta na radnom mjestu i kako zadržati svoje stavove da vas ne dosegnu.

Tračevi suradnik

Važno je biti vrlo oprezan s ovom vrstom, jer svaka tvrtka ima jednog ili više zaposlenika koji ne trebaju tračeve da bi se osjetili u središtu pozornosti i imali 15 minuta slave.

Važno je promatrati stav kolega da biste shvatili tko su tračevi grupe. Obratite pažnju na one koji obično dolaze s vijestima koje bi trebale biti povjerljive i budite vrlo oprezni s tim ljudima.

Ako vam netko kaže tračeve, ne prenosite podatke. Također izbjegavajte komentirati svoje mišljenje o svojim kolegama s drugim kolegama. I nemojte nikome reći povjerljive podatke u nadi da će ga ta osoba zadržati u tajnosti, znajte da uvijek postoji rizik da će im to reći na kraju.

Zavidni suradnik

Ovakav tip kolege je lako prepoznati. Ako kupite plavi kalendar, kupit će i plavi kalendar. Ako kolega zatraži povišicu, odlazi tamo i isto radi. I tako dalje. Zavist se može očitovati na više načina, stoga je ključno da držite oči otvorene.

Kad primijetite da oko vas postoji zavidna osoba, pokušajte što manje podijeliti svoj život s tom osobom. Nemojte toliko govoriti o svojim željama, željama i životnim planovima. Inače, čak i prije nego što kupite one cipele koje su na prozoru, čeka vas vaš kolega.

Kolega koji se samo žali

Ovo je možda najlakše prepoznati jer je uvijek u nečemu što lošira ili pronalazi grešku tamo gdje je to moguće, pa čak i tamo gdje je to nemoguće.

Ljudi poput ove privlače mnogo negativne energije i mogu učiniti okoliš teškim, što pogoduje dobrom suživotu profesionalaca iste tvrtke. Kako biste spriječili da takav tip osobe dođe do vas, pokušajte ne slušati ono što on ili ona govori. Ne ohrabrujte pritužbe, pokušajte pokazati pozitivnu stranu u pitanjima koja ovaj kolega postavlja.

Općenito, treba nastojati cijeniti i živjeti više s kolegama koji imaju vjerodostojan stav i koji mogu biti u skladu s drugima. Ipak, ne treba isključiti problematične kolege.

Ovisno o slučaju, možda je razgovor s psihologom osoblja dobar način da se riješi problem i da se ovaj kolega ponovo integrira u kontakt s drugima.

7 ponašanja emocionalnih zlostavljača (i kako se nositi s njima) (Ožujak 2024)