7 pogrešaka koje ne biste trebali napraviti u svom životopisu

nastavni plan igra temeljnu ulogu u nečijem radnom životu. Kroz njega tražitelj posla može uvjeriti regrutara da ima idealan profil za popunu položaja.

Međutim, mnogi ljudi još uvijek ne brinu o sadržaju i kvaliteti informacija u vrijeme pisanja kurikuluma i na kraju izrađuju listiće. Upoznajte se sada 7 pogrešaka koje ne biste trebali napraviti u svom životopisu i potražite korisne savjete za izbjegavanje gafa.

1? Pazite na gramatiku i pravopis

Portugalske greške vrlo su ozbiljne greške i mogu rezultirati odustajanjem od vašeg životopisa. Uz to, pokazuju nepripremljenost i nedostatak brige. Ako imate pitanja prilikom pisanja podataka, obratite se rječniku ili zamolite nekoga za pomoć.

2? Zastareli podaci

Osobni podaci moraju uvijek biti ažurirani, posebno telefon i e-pošta. Uostalom, ako vas zanima posao, sigurno će vas čekati kontakt tvrtke. S netočnim podacima riskirate da propustite dobru priliku za posao.

3? Višak informacija

Jednostavno navedite svoj životopis samo osnovne podatke o svom profesionalnom profilu, bez dodavanja previše podataka. Brojevi dokumenata kao što su ID, CPF i naslov birača, informacije poput stasa, boje očiju ili broja cipela potpuno su nevažne prilikom zapošljavanja ili ne zapošljavanja kandidata, tako da ih ne bi trebali uključivati ​​u životopis.

4 Previše ukrasa

dobar životopis Ne mora biti dug ili imati poseban ili obojeni papir kako bi privukao pažnju. Umjesto da ostavite dobar dojam, možete dati sliku onima koji nemaju puno toga za reći o njihovim profesionalnim karakteristikama, pa su krasile životopis s namjerom da ga prikriju.

Najcjenjeniji životopisi? i vjerojatnije će ugoditi regrutima? Oni su koji donose sažeto informaciju i omogućuju anketaru da lako analizira kandidata. Što je jednostavnije, to je bolje.

5? Nedostatak profesionalne svrhe

Kad izjavljujete koja je vaša profesionalna svrha, budite specifični samo za jedno radno mjesto koje želite služiti. U suprotnom, regrut će imati dojam da nemate definitivan cilj.

6 plata

Poželjno je prepustiti se pregovaranju o zahtjevu za plaću u vrijeme razgovora. Stavljanje vrijednosti na životopis može prouzročiti da kandidat propusti priliku da pregovara o boljoj vrijednosti i koristima. Pored toga, životopis se može ispustiti i prije intervjua.

7 Prekid prethodnog zaposlenja

Poput zahtjeva za plaćama, informacije o razlozima koji su doveli do odlaska prethodnih tvrtki nikada ne bi trebale biti uključene u nastavni plan i program. U idealnom slučaju, pitanja takve prirode trebalo bi razgovarati u intervjuu ako ih ispitanik ispita. Loše govoreći o vašem zadnjem poslu također nije vrijedno toga.

Eddie Obeng: Smart failure for a fast-changing world (Ožujak 2024)